Código de conducta

A quién se aplica

Este código se aplica a los patronos de la Fundación Nobis Fidem, a las personas que trabajen o colaboren como voluntarias con ella y, en lo que se refiere a su relación con la fundación, a los proveedores, coproductores y demás entidades con las que trabaje. Quien actúe en nombre de la fundación debe conocerlo y aceptarlo por escrito.

Principios

• Fidelidad a los fines. Cada decisión y cada euro sirven a los fines que fijan los estatutos: impulsar una regeneración cultural inspirada en una mirada humanista y en la tradición cristiana.
• Honestidad. Decimos lo que hacemos y hacemos lo que decimos. No prometemos lo que no podemos cumplir.
• Transparencia. Publicamos cómo nos gobernamos, de dónde vienen nuestros recursos y en qué los empleamos.
• Independencia. Ninguna aportación, contrato o relación personal puede condicionar las decisiones de la fundación.
• Respeto. Tratamos a todas las personas con dignidad, sean cuales sean sus creencias, y trabajamos con hospitalidad hacia quien piensa distinto.
• Austeridad. Usamos los recursos con cuidado, como corresponde a una entidad que vive de la confianza de otros.

Con quienes nos apoyan

• Destinamos cada aportación al proyecto elegido o a los fines generales, emitimos su recibo y rendimos cuentas de su aplicación, como explica la política de donaciones.
• No presionamos a nadie para que aporte ni usamos técnicas que se aprovechen de la emoción o de la vulnerabilidad de las personas.
• Rechazamos las aportaciones de origen dudoso o condicionadas a contrapartidas incompatibles con nuestros fines, y cumplimos las obligaciones de identificación de la Ley 10/2010, de prevención del blanqueo de capitales.
• Protegemos los datos personales: solo pedimos los necesarios, no los cedemos y no registramos las creencias de nadie.
• Solo publicamos el nombre de quien nos apoya si lo autoriza expresamente.

En lo que contamos

• Toda cifra que publicamos lleva su fuente y su fecha, y toda cita está comprobada.
• Solo citamos a personas e instituciones que nos apoyan cuando nos han autorizado por escrito.
• Usamos imágenes y vídeos con los permisos de sus autores y el consentimiento de las personas que aparecen. Trabajamos también con inteligencia artificial: cuando una imagen o un vídeo realista se ha creado o alterado con ella, lo indicamos, y nunca presentamos como real lo que no lo es.
• Distinguimos siempre las obras de la fundación de las anteriores de su equipo y de las de otras entidades.

Con los proyectos y los creadores

• Valoramos las propuestas con los criterios publicados en Impulsamos, con imparcialidad y sin discriminación, como exigen los estatutos.
• Guardamos la confidencialidad de los proyectos que nos presentan y no usamos sus ideas sin acuerdo.
• Formalizamos por escrito cada colaboración: qué aporta cada parte, cómo se usan los fondos y quién es titular de los derechos.

Con las personas

• No toleramos el acoso, la discriminación ni el abuso de ninguna clase, en la fundación ni en sus rodajes y actividades.
• Cuando en una actividad participen menores de edad, contaremos con la autorización de sus padres o tutores, evitaremos que un adulto esté a solas con ellos y exigiremos a quienes trabajen con ellos el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
• Cuidamos la seguridad de quienes trabajan en nuestras actividades y cumplimos la normativa laboral y de prevención de riesgos que corresponda.

Con los recursos de la fundación

• Los patronos no cobran por su cargo; solo se les reembolsan los gastos justificados que les ocasione, como establecen los estatutos.
• Los gastos se aprueban y se justifican con factura. Nadie usa bienes o fondos de la fundación para fines personales.
• No aceptamos, a título personal, regalos, invitaciones o favores de más de 100 € de valor de quienes tengan o busquen una relación con la fundación. Si no pueden rechazarse, se comunican al Patronato y pasan a la fundación.
• Las inversiones temporales del patrimonio se hacen con prudencia y liquidez, siguiendo el código de conducta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores para las entidades sin ánimo de lucro (acuerdo de 20 de febrero de 2019), y el Patronato informa cada año de su cumplimiento.

Conflictos de interés

Cuando un interés personal pueda chocar con el de la fundación, seguimos la política de conflictos de interés: se declara, quien lo tiene se abstiene y, si la ley lo exige, se pide autorización al Protectorado.

Dudas y comunicaciones

Cualquier persona puede plantear una duda o comunicar un posible incumplimiento de este código en el canal de consultas (transparencia@nobisfidem.org). Tratamos cada comunicación con confidencialidad, no tomamos represalias contra quien la hace de buena fe y respondemos en un máximo de 30 días.

Si un patrono, voluntario o colaborador incumple este código, el Patronato adoptará las medidas que correspondan, desde la corrección hasta el fin de la colaboración o el ejercicio de las acciones legales que procedan.

Aprobación y revisión

El Patronato aprobó este código el 17 de septiembre de 2026 y ratificó su redacción actual el 18 de septiembre de 2026. Lo revisará al menos cada dos años.